Нужно ли ИП-самозанятому заключать трудовой договор с компанией?

Хочу открыть ИП на НПД, чтобы оказывать информационные услуги ООО на общем режиме. Организация требует присоединиться к зарплатному проекту и подписать трудовой договор. Правомерно ли это? Будут ли уплачиваться с моей зарплаты НДФЛ и страховые взносы. Я уже трудоустроена на основном месте работы.

Ответы

  • Если Вы выбираете работать по трудовому договору, то самозанятость применять нельзя — с зарплаты организация удерживает НДФЛ и платит страховые взносы. Если же Вы хотите оказывать услуги как самозанятый (НПД), оформляется договор оказания услуг, а не трудовой, и ООО оплачивает по чеку без удержаний. Требование присоединиться к зарплатному проекту и подписать трудовой договор в этом случае неправомерно.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд