Как есть риски для работодателя при работе с ИП на НПД?

Есть такой закон, что бывший работодатель не имеет права работать со мной как с самозанятой проектно в течении полгода после увольнения. В связи с этим у меня вопрос: если я зарегистрирую ИП на НПД, c этим проблем не будет? Я дизайнер. Если буду брать заказы проектно как ИП на НПД, несёт ли это такие же риски, как при работе с самозанятым?

Ответы

  • ИП на любой системе вправе работать с любым заказчиком, в том числе с бывшим работодателем. На ИП запрет к самозанятым не относится. НПД в отличие от УСН 6% не включает в себя фиксированные взносы в СФР. Поэтому ИП на НПД уплачивает НПД и взносы, в то время как на УСН — только 6% (взносы внутри УСН).

  • Закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ содержит прямой запрет на сотрудничество самозанятых с их бывшими работодателями, если с момента увольнения не прошло двух лет. Берите заказы как ИП на УСН "Доходы".

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд