При трудоустройстве иностранца учитывайте не только федеральные, но и региональные требования. Порядок приёма иностранца на работу зависит от его правового статуса.
Проще всего нанять постоянно и временно проживающих иностранных граждан, у которых есть ВНЖ или разрешение на временное проживание.
Все иностранные граждане должны встать на миграционный учёт.
Принять на работу высококвалифицированного специалиста проще — для него действует упрощённая схема.
С иностранцем вы заключаете такой же трудовой договор, как и с российским гражданином, но у него есть особенности.
Сумма налогов и взносов, которые вы платите за иностранного сотрудника, зависит от его правового статуса и срока нахождения в России.
Подробнее о том, как принять иностранца на работу, читайте по ссылке в Справочной.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
ВС
Вячеслав Солдатов
Подробнее о том, как принять иностранца на работу, читайте по ссылке в Справочной.