Под стажировкой обычно понимается прием сотрудника на испытательный срок с последующей возможностью оформления в штат. При приеме на испытательный срок кандидат пишет заявление на прием на должность на испытательный срок. Не оплачивать работу на испытательном сроке нельзя. Обычно испытательный срок длится до трех месяцев, после чего сотрудник либо оформляется в штат либо увольняется. Налоги и взносы как при обычном трудоустройстве.
Наверное, практика. Если это практика, то студент предоставляет направление и пишет отчет, а вы, как организация, подтверждаете, что студент действительно проходил практику у вас. Здесь не возникает трудовых отношений, вы не выплачиваете вознаграждение, а значит налоги и взносы не обязаны уплачивать.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
Тамара Евсюкова
Добрый день.
Под стажировкой обычно понимается прием сотрудника на испытательный срок с последующей возможностью оформления в штат. При приеме на испытательный срок кандидат пишет заявление на прием на должность на испытательный срок. Не оплачивать работу на испытательном сроке нельзя. Обычно испытательный срок длится до трех месяцев, после чего сотрудник либо оформляется в штат либо увольняется. Налоги и взносы как при обычном трудоустройстве.
D
dkutenkov
Это стажировка для института, она не оплачивается.
Тамара Евсюкова
Наверное, практика. Если это практика, то студент предоставляет направление и пишет отчет, а вы, как организация, подтверждаете, что студент действительно проходил практику у вас. Здесь не возникает трудовых отношений, вы не выплачиваете вознаграждение, а значит налоги и взносы не обязаны уплачивать.