Если сотрудница устроена с 12 января с окладом 93 000 рублей, то сколько должна составить зарплата в январе, если с учётом праздников было отработано 15 дней? Нужно ли выплачивать за праздники? И как рассчитать среднюю зарплату в день, если сотрудница до этого была в декрете?
ВС
Вячеслав Солдатов
Если сотрудница устроена не с 1-го числа месяца, то зарплату по окладу ей выплатят с учётом фактически отработанных дней с момента приёма на работу. С таким расчётом зарплата за январь за 15 рабочих дней составит около 82 тысяч рублей. Праздничные дни отдельно не оплачиваются, потому что приём на работу оформлен с 12 января. Подробнее об особенностях расчёта зарплаты в праздники читайте в Справочной.
Что касается среднего дневного заработка после декрета, то по ТК РФ он рассчитывается из оклада делением суммы, начисленной за 12 месяцев зарплаты на 12 и на среднемесячное количество календарных дней (29,5 дней). Для расчётов больничных сумма делится на 730 дней за два года.