Разрешён ли найм иностранцев при использовании АУСН?

Можно ли ИП на АУСН заключить трудовой договор с иностранцем? Если да, то на что следует обратить особое внимание?

Ответы

  • Добрый день! К сожалению заключение трудового договора ограниченно, если он не является налоговым резидентом РФ. В соответствии со ст. 207 НК РФ резидентом признается лицо, пребывающие на территории РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 месяцев подряд. Также рекомендую Вам при заключении трудового внимания обратить на специфику процедуры приема: проверки наличия патента на работу, законность пребывания иностранца на территории РФ, необходимости уведомить МВД РФ о приеме на работу иностранного гражданина

  • ИП на АУСН нельзя нанимать в штат иностранцев-нерезидентов. Другие ограничения:

    • доход за год до 60 миллионов рублей;
    • объём основных средств не более 150 миллионов рублей;
    • не более 5 сотрудников;
    • выплаты сотрудникам через банк, а не наличными;
    • нет филиалов и обособленных подразделений;
    • не планируют совмещать АУСН с другими налоговыми режимами;
    • нельзя заниматься некоторыми видами деятельности, полный список в  17-ФЗ.
    • , спасибо. Прошу уточнить, кто такие иностранцы-нерезиденты? И наверное сразу же, кто такие иностранцы-резиденты и как их документально идентифицировать/различать?

      • Ольга, иностранец-нерезидент — это иностранный гражданин, который не имеет статуса налогового резидента РФ. Человек может стать им, если живёт в России более 183 дней в последние 12 месяцев. Статус можно проверить на основе информации госорганов о том, когда гражданин въезжал и выезжал из России.

        Если иностранец является налоговым резидентом РФ, то применять АУСН и платить налог на этой системе можно. Но тут есть важный нюанс: когда иностранный гражданин перестаёт быть налоговым резидентом РФ, то право компании на АУСН теряется с того месяца, в котором работник стал нерезидентом РФ.

        • , огромное спасибо.
        • , Добрый день! Налоговое резидентство, как я понимаю, определяется ежегодно. Получается, что 183 дня в течении 12 месяцев, будет подтверждено, только по истечению 183 дней, а переход на УСН с 01.01.26 г. Как быть? Работник работает уже не один год, и я понимаю, что по факту 26 г. он будет налоговым резидентом. Как быть?

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд