Может ли одно ООО выплатить зарплату за другое ООО, если учредители одни и те же?

ООО просит оплатить зарплату сотрудникам через другое ООО, где те же учредители. Дело в том, что у первой компании заблокирован счёт, и нет возможности оплатить вовремя зарплату сотрудникам. Может ли первая компания написать письмо второй о просьбе оплатить зарплату сотрудникам и пропустит ли банк данные платежи?

Ответы

  • Добрый день. В соответствии с положениями ст. 56 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы является обязанностью работодателя, как стороны трудового договора, заключенного с работником. ТК РФ не содержит норм предусматривающих ни возможности, ни механизма переложения работодателем данной обязанности на третьих лиц, в вашем случае на юридическое лицо. Процедура передачи обязательства третьим лицам предусмотренная ст. 313 Гражданского кодекса РФ, не может быть применена в рамках отношений, регулируемых трудовым законодательством. Также, выплата, произведенная в пользу сотрудников третьим лицом, не может быть признана заработной платой, которую выплатила организация-работодатель, со всеми вытекающими последствиями. При осуществлении такой процедуры, указанной в вашем запросе есть риски со стороны налоговых органов. Для предусмотрения вариантов разрешения вашего запроса можете обратиться ко мне по контактам, указанным в профиле.
  • Нет, не может. Зарплату обязан платить работодатель. Третье лицо не является работодателем и не может платить зарплату чужим сотрудникам, оплата третьего лица не будет квалифицирована как зарплата.Кроме того, платить НДФЛ за счет собственных средств (средств третьего лица) налоговые агенты не вправе. Прежде чем перечислить НДФЛ в бюджет, его нужно удержать из доходов.Если счет заблокирован, организация может привлечь заемные средства, например, от учредителя или дружественного контрагента. И за счет этих средств самостоятельно от своего имени выплатить зарплату.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд