Может ли работодатель принудить закрыть ИП при приёме на работу?

Новый работодатель принуждает закрыть ИП после того, как устроился на работу, на собеседовании это не обсуждали. Они попросили справку о закрытии. Что можно предпринять, чтобы сохранить ИП и остаться на работе? Понимаю только один вариант — закрыть ИП и открыть снова. Но не уверен, как часто у них проверки.

Ответы

  • Добрый день! Работодатель не имеет права принуждать к закрытию ИП. Каждый имеет право свободно использовать свои способности и имущество для предпринимательской и иной экономической деятельности, которая не запрещена законом (ч. 1 ст. 34 ТК РФ). Для разрешения вашего вопроса необходимо разобрать эту ситуацию с работодателем. Для подробной консультации можете обратиться ко мне по контактам, указанным в профиле.
  • Требования работодателя не основаны на законе.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд