Если сотрудника взял 10 дней назад, сделал трудовой и приказ, но никуда не подал и мы сейчас подадим в ПФР и ФСС. Это будет считаться актуальным и действительным рабочим местом? Какие санкции могут быть?
ИП при заключении трудового договора должен встать на учет в ФСС как работодатель в течение 30 календарных дней. В ПФР данные о регистрации передает налоговая.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
Тамара Евсюкова
Добрый день.
ИП при заключении трудового договора должен встать на учет в ФСС как работодатель в течение 30 календарных дней. В ПФР данные о регистрации передает налоговая.