Самыми комфортными сотрудниками оказались миллениалы (28−43 года). 49% работодателей считают, что с людьми этого возраста проще всего работать, пишет CNews со ссылкой на опрос Русской школы управления.
На втором месте поколение X (44−59 лет), 30% работодателей считают, что с ними проще всего работать. За зумеров (до 27 лет), как комфортных сотрудников, проголосовали лишь 2% компаний. При этом 41% работодателей признались, что управлять зумерами им сложнее всего, вторые по сложности — бэби-бумеры (60+), с ними тяжело 18% респондентов.
Половина компаний планирует адаптировать HR-стратегию с учётом разницы поколений, а 24% уже изменили подход. В 27% компаний заявили, что ничего не будут менять в стратегии. Каждый четвёртый работодатель планирует сделать ставку на конкретное поколение, в основном на миллениалов и зумеров, в ближайшие годы.
Сотрудники разных поколений ищут работу по-разному, например, для зумеров важнее всего карьерные возможности, гибкий график и обучение. Миллениалы в первую очередь смотрят на зарплату и бонусы, соцпакет и обучение. Поколению X важна стабильность компании, социальные гарантии и зарплата. Бэби-бумеры также смотрят на соцпакет и стабильность компании.
Больше про предпочтения разных поколений:
- Где ищут вакансии
- С какими проблемами сталкиваются на работе