Как грамотно оформить отношения с самозанятым?

Я — ИП на патенте. У меня салон красоты. Имеется онлайн-касса. Сотрудники максимально лояльные. Хотелось бы выстроить с ними отношения как с самозанятыми. Пока что они не оформлены как самозанятые. Как грамотно выстроить с самозанятыми сотрудниками отношения, чтобы это не подпало под трудовые отношения?

Ответы

  • В данном случае нет гарантированного и безопасного решения, можно оформить с работниками грамотные гражданские договоры. Но даже так всегда будет риск. Мы можем подготовить хорошую форму гражданского-договора с сотрудниками, а также ряд соответствующих документов. Но 100% гарантии они никогда не дадут, если фактически это будет работа: по определенному графику; с подчинением работодателю (выполнение поручений, ответственность за недостатки в работе) и с другими признаками трудовых отношений на деле.

  • Если ваши сотрудники оформлены по трудовым договорам/трудовым книжкам, то законным способом практически никак.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд