Как устроить официально сотрудника?

Ответы

• Лучшие
• Новые

• ВС

  Вячеслав Солдатов

  Здравствуйте!

  Пока эксперты готовят ответ, советуем прочитать наш материал. Он может быть вам полезным.

  Ответить

  Ответить

  Вячеслав,

  Отправить
• Анастасия Соловьева

  Эксперт

  Добрый день!

  В порядке ст. 65 ТК РФ работодатель обязан потребовать от сотрудника следующие документы:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • СНИЛС;
  • ИНН;
  • Трудовую книжку, если у кандидата она есть;
  • Выписку СТД-Р или СТД-ПФР;
  • Военный билет (для военнообязанных);

  Опционально:

  • диплом о высшем образовании;
  • медицинская книжка;
  • справка об отсутствии судимости;

  После получения и проверки всех указанных документов необходимо:

  • составить штатное расписание;
  • составить и подписать трудовой договор;
  • издать приказ о приеме сотрудника на работу;
  • сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу.

  Если Вам необходима помощь в составлении вышеуказанных документов — свяжитесь с нами, будем рады сотрудничеству!

  Ответить

  Ответить

  Анастасия,

  Отправить