В какой период должны выплачивать зарплату?

Трудоустроился неофициально на работу с 23 мая. Зарплата в учреждении выплачивается с 10 по 20 число. При получении зарплаты 10 июня за период работы с 23−31 мая выплатили 500 рублей вместо 23 000 (такая сумма должна быть по подсчётам). Почему выплата составила так мало, или за период с 23−31 мая мне выплатят только 10 августа?

Ответы

  • Если есть официально заключённый трудовой договор, то действуют общие правила выплат:

    • зарплату выдают на рабочем месте сотрудника или переводят на банковскую карту, указанную в заявлении сотрудника;
    • зарплату платят не реже чем каждые 15 дней, конкретные даты должны быть прописаны в трудовом договоре или положении об оплате труда;
    • если день выплаты совпадает с выходным или праздничным днём, то зарплату платят заранее;
    • отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала.

    Зарплату за первую половину месяца (аванс) учитывается время, которое фактически отработал сотрудник в первой половине месяца, или фактическую выработку за это время, если оплата сдельная. Также аванс может рассчитываться фиксированным процентом от оклада с учётом фактически отработанного времени.

    Если трудового договора нет, то правовые основания для выплат найти сложно. Возможно, вы заключали договор ГПХ, в котором сроки и размер выплат устанавливаются по договорённости сторон и прописаны в условиях договора. Соответственно, гонорар выплачивается по факту выполнения работы или оказания услуги.

  • Добрый день. У любой организации должен быть четкий график выплаты заработной платы, при этом выплаты должны быть не реже чем каждые 14 дней. 10 числа, скорее всего, Вам оплатили отработанные дни, которые Вы отработали в предыдущем месяце. А вот по размеру выплаты — это уже к работодателю. С уважением к Вам и Вашему бизнесу.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд