Сотрудники запрашивают информацию по налоговому вычету за несовершеннолетних детей и учащихся. Обязан ли в этом случае ИП принимать заявления и документы сотрудников, рассчитывать и производить выплаты по вычету? Чьи это в итоге расходы, ИП или государства через налоговую? Может ли ИП отказать сотрудникам и направить с данным вопросом напрямую в налоговую?
Добрый день. Стандартный налоговый вычет на детей по НДФЛ можно получить двумя способами: в текущем году у работодателя или по истечении календарного года в налоговом органе. В первом случае вычет предоставляется, путем обращения к работодателю, подтверждая право на вычет документами (свидетельство о рождении детей; справка об инвалидности ребенка, если ребенок инвалид, и прочие в зависимости от вычета, на который претендует сотрудник).
Работодатель предоставляя вычет, не удерживает НДФЛ с суммы, равной размеру вычета, при выплате ежемесячной зарплаты работнику в текущем году, при этом возврат (выплату) вычета за прошлые периоды не производит. Оснований для отказа в предоставлении вычета работнику в текущем году, при наличии подтверждающих документов, у работодателя нет. Каких-либо расходов ИП при предоставлении вычетов не несет.
Во втором случае, когда сотрудник не воспользовался правом на вычет у работодателя в течение календарного года (как описано в первом случае), вычет предоставляется налоговым органом на основании поданной физ.лицом декларации за прошлые годы (форма 3-НДФЛ). После проверки декларации, лицу, обратившемуся за вычетом в налоговый орган, будет осуществлен возврат из бюджета НДФЛ в размере 13% от суммы вычета. В обоих описанных случаях предоставление вычета идет за счет бюджета. Подробности есть в статье Справочной по этой ссылке.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
Ольга Клепикова