Как оформить трудовой договор с гражданином Кыргызстана на сезон?

Хочу нанять на работу гражданина Кыргызстана по трудовому договору на сезон. Как это правильно сделать и во сколько мне это обойдется за год?

Ответы

  • Поскольку Кыргызстан входит в ЕАЭС, то для работы в России ему не нужны патент или разрешение на работу. Если вы обеспечиваете его жильём, то у него должна быть миграционная карта.

    Вы можете заключить с иностранцем из ЕАЭС обычный трудовой договор, в том числе срочный на сезонные работы. Правила оформления срочного договора прописаны в этом материале. В нём должны быть обязательные реквизиты и условия, предусмотренные статьёй 57 ТК, но для иностранных сотрудников есть особенности:

    • должность в договоре должна совпадать с указанной в патенте или разрешении на работу;
    • дата начала работы не может быть раньше дня выдачи разрешительных документов;
    • срок действия разрешения не является основанием для срочного договора;
    • в договоре укажите сведения о виде на жительство, разрешении временное проживание, условия медпомощи, включая реквизиты полиса ДМС или ОМС.

    Дальше — обычная процедура с оформлением приказа о приёме, проведением инструктажа и подачей сведений о приёме в СФР. В течение трёх рабочих дней после подписания договора сообщите в МВД о приёме на работу иностранца — лично, по почте или через Госуслуги.

    Если работник сам снимает жильё, то он встаёт на миграционный учёт на следующий рабочий день. Если вы предоставляете сотруднику жильё, то поставьте его на учёт в течение 7 рабочих дней. Уведомление можно подать напрямую в МВД, а также в МФЦ или через Госуслуги. Приложите к уведомлению копии паспорта сотрудника, миграционной карты, документов на жильё или договора аренды, трудового договора, патента. Госпошлина будет стоить 500 рублей.

    Иностранные работники с видом на жительство могут получать зарплату наличными в кассе или на карту. Остальные иностранцы — только на карту. По 173-ФЗ все платежи нерезидентам считаются валютными операциями, а их можно проводить только через банк.

    Советы юриста о трудоустройстве иностранных работников и шаблоны документов для приёма на работу и подачи в МВД есть в этой статье.

  • Добрый день! Поскольку Киргизия входит в ЕАЭС то трудовой договор с ними аналогичен как при заключении с гражданами РФ. Заключение срочного трудового договора регулируется ст. 59 и гл. 46 ТК РФ. Вместе с тем, обращаю Ваше внимание на то, что после заключения трудового договора, в течение 5 дней необходимо уведомить МВД о трудоустройстве иностранного гражданина. В случае если иностранный гражданин будет находиться на территории РФ более 30 суток, он должен быть поставлен на миграционный учет. Если же он будет находиться более 90 суток на территории РФ, то также необходимо подать заявление на продление сроков его пребывания в РФ. Все заявления подаются в МВД. Если у Вас остались вопросы, Вы можете связаться со мной по контактам, указанным в профиле

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд