По статье 351.7 ТК РФ работодатель не может по собственной инициативе уволить сотрудника, который попал под мобилизацию или подписал контракт с ВС РФ или Росгвардией. Действие его трудового договора приостанавливается на время службы. Об этом работодатель обязан выпустить приказ, а к нему приложить копию повестки о призыве на службу по мобилизации или уведомление о заключении с работником контракта. Это значит, что трудовой договор с сотрудником приостановлен, но не расторгнут, а его рабочее место сохранится.
Работодатель может оформить временный трудовой договор с другим работником, который будет действовать во время службы отсутствующего сотрудника. Если сотрудник после окончания военной службы по мобилизации или по контракту не вернётся на работу в течение трёх месяцев, работодатель вправе уволить его по собственной иницативе.
Что делать с сотрудниками при мобилизации, читайте в статье. Подробная инструкция и советы кадровика про увольнение работника есть по этой ссылке.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
ВС
Вячеслав Солдатов
По статье 351.7 ТК РФ работодатель не может по собственной инициативе уволить сотрудника, который попал под мобилизацию или подписал контракт с ВС РФ или Росгвардией. Действие его трудового договора приостанавливается на время службы. Об этом работодатель обязан выпустить приказ, а к нему приложить копию повестки о призыве на службу по мобилизации или уведомление о заключении с работником контракта. Это значит, что трудовой договор с сотрудником приостановлен, но не расторгнут, а его рабочее место сохранится.
Работодатель может оформить временный трудовой договор с другим работником, который будет действовать во время службы отсутствующего сотрудника. Если сотрудник после окончания военной службы по мобилизации или по контракту не вернётся на работу в течение трёх месяцев, работодатель вправе уволить его по собственной иницативе.
Что делать с сотрудниками при мобилизации, читайте в статье. Подробная инструкция и советы кадровика про увольнение работника есть по этой ссылке.