Нужно ли делать выплаты и создавать зарплатный проект генеральному директору, если он взял отпуск без сохранения заработной платы с первого дня работы?
Добрый день. Нет, не нужно. У Вас в 1С оформлен отпуск без содержания на срок, указанный в заявлении. Поэтому в начисления такой работник не попадает пока не закончится отпуск.
Добрый день!
Когда директор находится в отпуске без сохранения заработной платы, это подразумевает, что компания не осуществляет свою деятельность, то есть она нулевая. Когда в компании начнётся оборот, директору нужно будет выйти из отпуска без содержания и получать зарплату. Но это может быть неполная занятость например час в неделю, в этом случае налоги и взносы платятся пропорционально размеру зарплаты. Важно учитывать, что даже при отсутствии зарплаты необходимо сдавать зарплатную отчётность. Зарплатная отчётность будет нулевая. Штраф за несдачу отсчета от пятиста рублей за каждый отчёт за каждого сотрудника, отчётность по сотрудникам сдаётся в госорганы два раза в месяц. Если вы ранее никогда самостоятельно не вели учёт и не сдавали отчётность, рекомендую обратиться к бухгалтеру или в бухгалтерскую компанию. Стоимость достаточно бюджетная, можно обратиться к нам.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
Татьяна Фалалеева
ЭкспертМария Назарова