Мы заключаем трудовой договор с директором. По уставу гендиректор работает 5 лет с датой назначения 29.11.2025 и по договору тоже 5 лет, но дата заключения сильно позже, и если указывать дату начала выполнения трудовых обязанностей, то она будет превышать срок 5 лет из устава. Какую дату указать в трудовом договоре: дату согласно уставу или дату предшествующую дате подписания договора?
В этой ситуации ориентируйтесь на дату назначения гендиректора, которая установлена решением участников (или единственного участника) и уставом. Полномочия директора как единоличного исполнительного органа возникают именно с даты, указанной в решении о назначении. А трудовой договор с директором является оформлением уже возникших трудовых отношений, поэтому даже если он подписывается позже, срок договора должен исчисляться с даты назначения. Поэтому в трудовом договоре корректно указать фактическую дату заключения договора, когда стороны подписали документ. А дату начала исполнения трудовых обязанностей указать на дату назначения директора по уставу. Срок договора определяется «на срок полномочий, установленный уставом общества — 5 лет». То есть полномочия и трудовой договор действуют до 29.11.2030.
Добрый день! В данном случае Вам стоит ориентироваться на дату, указанную в уставе, поскольку полномочия директора истекут в дату, указанную в уставе, а не трудовом договоре.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
ВС
Вячеслав Солдатов
В этой ситуации ориентируйтесь на дату назначения гендиректора, которая установлена решением участников (или единственного участника) и уставом. Полномочия директора как единоличного исполнительного органа возникают именно с даты, указанной в решении о назначении. А трудовой договор с директором является оформлением уже возникших трудовых отношений, поэтому даже если он подписывается позже, срок договора должен исчисляться с даты назначения. Поэтому в трудовом договоре корректно указать фактическую дату заключения договора, когда стороны подписали документ. А дату начала исполнения трудовых обязанностей указать на дату назначения директора по уставу. Срок договора определяется «на срок полномочий, установленный уставом общества — 5 лет». То есть полномочия и трудовой договор действуют до 29.11.2030.
Артем Страшнов
Эксперт