В российских компаниях 63% работников положительно относятся к инициативам коллег, 28% нейтрально, а негативно всего 4%. Исследование среди 1 600 сотрудников провёл сервис SuperJob.
Что показал опрос: сотрудники отмечают, что руководители стали чаще поощрять их инициативы — за два года показатель вырос с 40 до 49%. Поддержка идей среди коллег тоже стала выше — с 34% в 2023 году до 41% в 2025 году. Женщины (64%) и мужчины (62%) одинаково доброжелательны к инициативным коллегам.
Активнее всего поддержку инициативным коллегам выражают сотрудники от 35 до 44 лет. Среди них 65% сами одобряют идеи коллег, 50% отмечают положительное отношение руководителей к предложениям работников, а 43% видят, что коллектив одобряет инициативных работников.
Уровень дохода не оказал большого влияния на отношение к инициативности. Позитивно относятся к инициативе коллег 66% сотрудников с заработком выше 100 тысяч рублей в месяц, среди работников, получающих от 50 до 100 тысяч рублей в месяц — 59%, а среди людей с доходом ниже 50 000 рублей — 62%.
Результаты исследования показывают, что и сотрудники, и руководители стали больше поддерживать инициативы на работе. Это может говорить о росте корпоративной культуры в компаниях.
Другие исследования об отношениях в коллективе:
- Почему сотрудники закрывают глаза на абьюзивное поведение руководителей
- Сотрудники становятся неприятными людьми, если плохо спят
- Руководители больше доверяют сотрудникам, чем сотрудники им
- Как использование ИИ влияет на отношения между коллегами