В России за год выросло количество сотрудников, считающих, что найти новое место работы с сопоставимой зарплатой и условиями труда будет трудно. Об этом пишет Коммерсантъ по исследованию Президентской академии и данным hh.ru.
- 54% сотрудников считают, что сменить работу без потерь будет трудно или очень трудно. Это на 7 процентных пунктов больше по сравнению с сентябрём 2024 года.
- 41% опрошенных уверены, что найти новую работу с теми же условиями будет легко. Это на 5 процентных пунктов меньше, чем годом ранее.
Как отмечают авторы, сотрудники ощущают охлаждение на рынке труда — сокращение гонки зарплат и дефицита рабочей силы, снижение конкуренции за работников. Это подтверждают и ответы безработных участников опроса. 69% из них считают, что найти работу будет трудно (+13 процентных пунктов).
Есть и позитивные тренды: всё больше сотрудников ощущают стабильность на текущем рабочем месте. 84% респондентов считают, что их шансы потерять работу в ближайшие три месяца низкие или очень низкие, только 12% оценивают их как высокие. Отдельный замер среди самозанятых и индивидуальных предпринимателей тоже оказался позитивным, в этих группах о высоком риске потери работы заявляют только 14 и 11% соответственно.
Что ещё почитать про найм и рынок труда:
- Как нанять сотрудников без HR-менеджера
- Как адаптировать нового сотрудника без хаоса и потерьё
- Кто такие застрявшие сотрудники и как они вредят бизнесу