Как оформить сотрудникам перенос выходного дня, если он выпал на праздники?

Сотрудники работают со вторника по субботу, воскресенье и понедельник — выходные дни. 4 ноября 2024 — праздничный день и выпал на выходной для сотрудников, у которых в этот день выходной. Должны ли мы сотруднику предоставить 5 ноября выходной день? И как будет 30 и 31 декабря считаться для сотрудников с выходными воскресенье и понедельник.

Ответы

  • Добрый день. О 4 ноября: Да, работодатель должен предоставить выходной сотруднику. О 30 и 31 декабря: В постановлении правительства РФ о переносе выходных дней в 2024 году указано, что выходной день с субботы, 28 декабря, переносится на 30 декабря. Поэтому последний понедельник уходящего года будет нерабочим. Если выходной день по графику сотрудника совпал с праздничным днем, то этот день нужно перенести на следующий после праздника рабочий день (ч. 1 ст. 112 ТК РФ). Это правило действует независимо от того, в каком режиме работает сотрудник. Для подробной консультации или сопровождения вашей деятельности можете обратиться ко мне по контактам, указанным в профиле.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд