Как сохранять среднесписочную численность на АУСН при приёме сотрудников?

Как правильно уволить и принять следующего сотрудника, чтобы не превысить среднесписочную численность при АУСН?

Ответы

  • Среднесписочная численность сотрудников на АУСН считается помесячно. Вы можете разносить увольнение и приём по месяцам. Обратите внимание, что в расчёт среднего количества работников за месяц включают не только сотрудников, которые работают в штате по трудовому договору, но и исполнителей по договорам ГПХ, и внешних совместителей. При этом сотрудники, которые находятся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением ребенка и в отпусках по уходу за ребенком (кроме работающих неполный день или на дому), не включаются в среднесписочную численность работников.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд