За сколько сотрудник должен писать заявление на отпуск?

Обязан ли я отпустить в отпуск сотрудника, если он мне сказал об этом за день до этого? Всегда думал, что заявление на отпуск пишется за две недели. Подскажите, за сколько дней по ТК работник обязан предупредить об отпуске, и есть ли исключения, когда можно уйти срочно?

Ответы

  • Отпустить по заявлению за день вы не обязаны. Ежегодный отпуск предоставляется по графику отпусков, а не по внезапному заявлению. Вне графика отпуск возможен только по соглашению с руководителем или для льготных категорий, которые вправе уйти в удобное время. Работодатель обязан письменно под роспись уведомить сотрудника о начале его отпуска не позднее чем за 2 недели. Сам работник заявление за 2 недели подавать не должен; график обязателен и для него, и для вас. В удобное для них время вне графика вправе уйти отдельные категории работников, например: - работники до 18 лет (ст. 267 ТК РФ); - один из родителей трёх и более детей до 18 лет (ст. 262.2 ТК РФ); - совместители — одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ); - муж в период отпуска жены по беременности и родам (ст. 123 ТК РФ). Срочно и без оплаты вы обязаны отпустить за свой счёт до 5 календарных дней при рождении ребёнка, регистрации брака, смерти близкого родственника (ст. 128 ТК РФ). В остальных случаях отпуск без сохранения зарплаты даётся по соглашению — здесь вы вправе отказать.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд