Отпуск сотрудника на 14 дней начинается 22 декабря и захватывает новогодние праздники с 31 декабря по 4 января. Нужно ли продлять отпуск на эти 5 дней?
По статье 120 ТК РФ продолжительность отдыха увеличивается, если отпуск совпал с праздниками. Праздничные дни в расчёт отпускных не включаются, поэтому отпуск продлевается на число праздничных дней. О том, как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск и отпускные, читайте в Справочной.
, я читала что есть какие-то праздничные выходные,которые отпуск не продлевают. Новогодние относятся к таким праздникам? Просто наши кадры не продлили, в приказе с учётом продление в связи с тем что отпуск задел праздничные должно получится что у меня последний день отпуска 19, но у них, а приказе 12. И я не могу понять считаются ли они или нет эти пять дней 31,12 и 1−4.01
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
ВС
Вячеслав Солдатов
По статье 120 ТК РФ продолжительность отдыха увеличивается, если отпуск совпал с праздниками. Праздничные дни в расчёт отпускных не включаются, поэтому отпуск продлевается на число праздничных дней. О том, как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск и отпускные, читайте в Справочной.
Д
Диана