Можно ли переформить трудовой договор с гендиректором, чтобы подать сведения в СФР?

Здравствуйте! Трудовые договоры с гендиректором и ещё одним сотрудником заключены 12.01.2025. Сведения по форме ЕФС-1 в СФР не были в предоставлении информации. Можно ли вернуть все платежи по зарплате на счёт юрлица, переоформить трудовой договор на договор с сегодняшней даты и подать сведения в СФР по форме ЕФС-1, чтобы избежать штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП?

Ответы

  • Добрый день! В случае, если Вы заключили трудовой договор, оформили все необходимые документы о приеме на работу ,то Вам грозит только штраф за неподачу сведений в СФР по ст. 15.33.2 КоАП РФ.
    • , подскажите пожалуйста, о каких «всех необходимых документах» Вы говорите? Был оформлен трудовой договор, но сведения о внешнем совместительстве для гендиректора и о приёме на работу для ещё одного сотрудника никуда не отправлялись
  • Добрый день. Если трудовой договор заключен, включая все документы о приеме на работу, то может грозить штраф только за не подачу в СФР. За сведения о трудовой деятельности: предупреждение или административный штраф на должностных лиц в размере 300−500 руб., ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд