Вы можете прописать, что работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Он может разрешать индивидуальные и коллективные трудовые споры в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. Также работник имеет другие права, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
Также вы можете перечислить основные гарантии и требования из статьи 21 ТК РФ. Подробная инструкция о том, как составить правила внутреннего распорядка, есть в Справочной. Образец правил можно скачать по этой ссылке.
Добрый день! В ПВТР Вы можете перечислить положения, закрепленные в ст. 21, 352 ТК РФ. В ПВТР Вы не обязаны предоставлять указывать какие-либо дополнительные права или гарантии, но при этом нельзя предоставлять работнику меньше прав, чем предоставлено ТК РФ.
Если у Вас остались вопросы, то Вы можете связаться со мной, написав мне в телеграмм @inkanalaw на почту law@inkana.ru или позвоните по телефону +7 (343) 290 80 10, +7 992 003 1107 со ссылкой на данный вопрос и я вам помогу.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
ВС
Вячеслав Солдатов
Вы можете прописать, что работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Он может разрешать индивидуальные и коллективные трудовые споры в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. Также работник имеет другие права, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
Также вы можете перечислить основные гарантии и требования из статьи 21 ТК РФ. Подробная инструкция о том, как составить правила внутреннего распорядка, есть в Справочной. Образец правил можно скачать по этой ссылке.
Артем Страшнов
Эксперт