Я директор НКО, хочу устроить себя на должность генерального директора со ставкой 0,125 от МРОТ. Какие документы нужно оформить для трудоустройства себя на должность и как это сделать?
Если в НКО один учредитель, понадобится оформить решение единственного участника. Его составляют в свободной форме и указывают наименование организации и регистрационные данные, паспортные данные учредителя и адрес прописки, дату и место принятия решения, паспортные данные директора, дату вступления в должность и срок действия трудового договора. В случае с организацией, в которой есть только учредитель, ему понадобится заключить трудовой договор с самим собой. Юридически это корректная ситуация.
Договор на трудоустройство директора оформляется как обычный. В нём должны быть прописаны все условия из статьи 57 ТК: дата начала работы, зарплата, режим рабочего времени. Дата заключения трудового договора должна быть не раньше, чем дата регистрации НКО. Если зарплата будет ниже МРОТ, нужно прописать режим неполного рабочего времени. После этого подпишите договор с двух сторон: как представитель организации-работодателя и как работник.
Для трудоустройства директора понадобятся другие документы: приказ о назначении, личная карточка, запись в трудовую книжку, а также запись в отчёт по форме ЕФС-1. Образцы документов, пошаговая инструкция по оформлению директора и отчётность есть в Справочной.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
ВС
Вячеслав Солдатов
Если в НКО один учредитель, понадобится оформить решение единственного участника. Его составляют в свободной форме и указывают наименование организации и регистрационные данные, паспортные данные учредителя и адрес прописки, дату и место принятия решения, паспортные данные директора, дату вступления в должность и срок действия трудового договора. В случае с организацией, в которой есть только учредитель, ему понадобится заключить трудовой договор с самим собой. Юридически это корректная ситуация.
Договор на трудоустройство директора оформляется как обычный. В нём должны быть прописаны все условия из статьи 57 ТК: дата начала работы, зарплата, режим рабочего времени. Дата заключения трудового договора должна быть не раньше, чем дата регистрации НКО. Если зарплата будет ниже МРОТ, нужно прописать режим неполного рабочего времени. После этого подпишите договор с двух сторон: как представитель организации-работодателя и как работник.
Для трудоустройства директора понадобятся другие документы: приказ о назначении, личная карточка, запись в трудовую книжку, а также запись в отчёт по форме ЕФС-1. Образцы документов, пошаговая инструкция по оформлению директора и отчётность есть в Справочной.