20% российских руководителей берут отпуск до семи дней в год или не отдыхают совсем, показывает исследование Школы управления РБК. Также многие управленцы часто сталкиваются с переработками и работой по выходным.
65% респондентов указали на высокую нагрузку в последнее время: 22% считают нагрузку крайне высокой, 43% — просто высокой. Умеренной нагрузку считает треть руководителей, а 4% оценивают её как низкую.
Также 34% респондента признались, что регулярно перерабатывают. Большинство из них задерживаются на работе раз в неделю, а 6% — практически каждый день. Ещё треть управленцев периодически работают по выходным.
Чем это грозит: российские руководители регулярно указывают на высокий уровень личной ответственности и отсутствие права на ошибку, а больше половины управленцев считают переработки неотъемлемой частью руководящей должности. Нерегулярный отпуск, частая сверхурочная работа и психологическая нагрузка повышают риск выгорания.
Выгорание руководителя влияет не только на его работу и самочувствие, но и на всю компанию. Сотрудники становятся менее вовлечёнными и лояльными, что приводит к росту текучки и снижению эффективности бизнеса.
Больше материалов по теме:
- Больше половины российских руководителей работают в постоянном хаосе
- Перфекционизм может вредить карьере. Что важно знать руководителям и сотрудникам
- Одиночество руководителей на работе влияет на эффективность команды