Какие есть нюансы при оформлении договора ГПХ на самозанятости?

Работала в ГБУ, объект, на котором работала, продали ООО. Мне предложили остаться на объекте с новым руководством. Так как это частная компания, то предлагают договор ГПХ, но у меня оформлена самозанятость. Как будет начисляться зарплата? Какие мои риски? Как оплачиваются налоги? Объект будет работать в обычном режиме, как и работал раньше.

Ответы

  • Да, самозанятый может работать по договору ГПХ. Если у исполнителя по договору ГПХ есть статус самозанятого, работодатель не обязан платить за него налоги и взносы. Его расходы — это только вознаграждение, прописанное в договоре. Взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний по умолчанию платить не нужно. Такая обязанность возникает, только если стороны сами предусмотрят эти платежи в договоре. Что касается самого договора, он не должен иметь признаки трудового, то есть в нём не должно быть указано регулярных выплат зарплаты, а вознаграждение должно быть за результат: выполнение работ или оказание услуг. Самозанятый сам платит налог 6% с дохода, если работает с компаниями и ИП. Поэтому заранее обсудите сумму вознаграждения в договоре: будет ли она с учётом налога или нет. Часто в договор закладывают чуть больше, чтобы после налога самозанятый получил нужную сумму. После выплаты вы должны предоставить чек об оплате из приложения «Мой налог». Подробная инструкция по уплате налога с самоазнятости есть в Справочной.
  • Добрый день! В данном случае между Вами будут гражданско-правовые отношения, на которые не распространяются нормы трудового законодательства. Вам будет выплачивать установленная в договоре сумма вознаграждения, но Вы будете обязаны уплачивать с них налоги самостоятельно.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд